Nuestro Departamento de Derecho Laboral tiene como objetivo apoyarles en la adecuada planificación laboral, salarial y de cumplimiento normativo para el año 2026. Por ende, les compartimos un recordatorio ejecutivo de las principales actualizaciones en materia laboral, salarial y de seguridad social, recién entradas en vigor.
1. Recordatorio – Actualización de cargas sociales (CCSS)
La Junta Directiva de la Caja Costarricense de Seguro Social (CCSS), mediante el acta de sesión N.° 9038 del 20 de junio de 2019, aprobó modificar la periodicidad de los incrementos en la cotización tripartita del Régimen de Invalidez, Vejez y Muerte (IVM), pasando de un esquema quinquenal a trianual.
En consecuencia, a partir del 1.° de enero de 2026 y hasta el 31 de diciembre de 2028, se aplicará un ajuste total del 11,16%, distribuido de la siguiente forma:
- 5,58% a cargo del patrono
- 4,33% a cargo del trabajador
- 1,75% a cargo del Estado
Con este ajuste, las cotizaciones quedan de la siguiente manera:
- Aporte patronal CCSS: 14,83%
- Aporte del trabajador CCSS: 9,83%
Las demás contribuciones (Banco Popular, FCL, INA, IMAS, INS y Asignaciones Familiares) no presentan variaciones, por lo que la carga social total asciende a:
- 26,83% para el patrono
- 10,83% para el trabajador
2. Aumento en el salario mínimo – Sector privado
El 27 de octubre de 2025, el Consejo Nacional de Salarios aprobó un incremento obligatorio en los salarios mínimos del sector privado, aplicable a partir del 1.° de enero de 2026, consistente en:
- 1,63% de aumento general para todas las categorías
- Ajustes adicionales para:
- Personas trabajadoras domésticas: 3,96% adicional
- Ocupaciones especializadas: 2,18% adicional
- Técnicos medios en educación diversificada: 2,50% adicional
Se recuerda que el salario constituye un derecho fundamental de la persona trabajadora y una obligación legal del patrono, conforme la Constitución Política y el Código de Trabajo, siendo su correcta actualización un elemento esencial de cumplimiento laboral.
3. Publicación de tramos de renta y salarios mínimos para 2026
El viernes 5 de diciembre de 2025, fueron publicados los decretos ejecutivos que actualizan tanto los tramos del impuesto sobre la renta aplicable al salario, como los salarios mínimos para el año 2026.
a) Tramos del impuesto al salario
Mediante el Decreto Ejecutivo N.° 45333-H, se ajustaron los tramos del artículo 33 de la Ley del Impuesto sobre la Renta (-0,38%), quedando de la siguiente forma:
- Hasta ¢918.000,00 mensuales: exento
- Sobre el exceso de ¢918.000,00 mensuales hasta ¢1.347.000,00: 10%
- Sobre el exceso de ¢1.347.000,00 mensuales hasta ¢2.364.000,00: 15%
- Sobre el exceso de ¢2.364.000,00 mensuales hasta ¢4.727.000,00: 20%
- Exceso superior a ¢4.727.000,00: 25%
Entre los créditos fiscales aplicables y vigentes se encuentran:
- Por cada hijo: ¢1.710,00
- Por cónyuge: ¢2.590,00
Este decreto fue publicado en La Gaceta N.° 229 del 5 de diciembre de 2025.
b) Salarios mínimos 2026
Mediante el Decreto Ejecutivo N.° 45303-MTSS, se fijaron los salarios mínimos del sector privado para 2026, confirmando:
- Aumento general del 1,63%
- Ajustes diferenciados adicionales:
- Trabajador doméstico: 2,33962%
- Ocupación especializada genérica: 0,5562880%
- Técnico medio en educación diversificada: 0,88768%
Este decreto fue publicado en el Alcance N.° 156 a La Gaceta N.° 229, y no afecta salarios superiores pactados contractualmente o por norma especial. Ambas disposiciones rigen a partir del 1.° de enero de 2026.
4. Feriados oficiales en Costa Rica – Año 2026
En Costa Rica, los días feriados corresponden a fechas de relevancia histórica, religiosa o cultural, y se consideran días no laborables, salvo las excepciones previstas en los artículos 150 y 151 del Código de Trabajo.
A continuación, se detalla el calendario de feriados 2026, indicando su tipo de pago conforme al artículo 148 del Código de Trabajo. Para el año 2026 no se ha establecido ningún traslado de feriados, por lo que se disfrutarán en la fecha exacta en que ocurren, aun cuando coincidan con fines de semana.
En caso de que se aprueben reformas legales que modifiquen el régimen de traslado de feriados, estaremos comunicándolo oportunamente.
5. CCSS amplía condiciones para condonación y arreglos de pago
El 23 de octubre de 2025, la CCSS aprobó una actualización de los lineamientos para la condonación de multas, recargos, intereses y facturas médicas adeudadas por patronos y trabajadores independientes.
Entre los principales cambios destacan:
- Plazo de condonación ampliado a 12 meses desde la publicación en La Gaceta
- Unificación de requisitos para todos los contribuyentes
- Inclusión de casos en cobro judicial o procesos de quiebra
- Posibilidad de incorporar facturas médicas en convenios de pago
- Acreditación proporcional de cuotas IVM para trabajadores independientes
La reforma reglamentaria fue publicada el 11 de noviembre de 2025, en el Alcance N.° 145 a La Gaceta N.° 212, encontrándose vigente desde esa fecha.
En Zurcher, Odio & Raven quedamos a su disposición para analizar el impacto de estas y otras medidas en su operación, revisar ajustes contractuales, salariales o de planilla, así como para acompañarlos en los procesos de índole laboral empresarial.
Por Alejandro Barrantes
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